Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Marriott International en el Caribe y Latinoamérica afianza su compromiso para impulsar acciones que incrementen la presencia de mujeres en los puestos de liderazgo y fortalecer la carrera profesional de sus colaboradoras.
- + del 40% de los cargos de toma de decisiones son ocupados por mujeres
- 30% de las propiedades en la región son dirigidas por mujeres
- 50% de candidatos al Programa de Desarrollo de Liderazgo 2023 son mujeres
- +20 años, tiene la Iniciativa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de Marriott International
Marriott International se encuentra en el ranking “Los mejores lugares de trabajo para mujeres en Estados Unidos 2023” de Newsweek.
Poder femenino impulsando al líder
La marca reconoce el talento femenino que todos los días contribuyen a que se posicione como líder en la industria hotelera, hoy aplaude a seis de ellas en sus propiedades del Caribe y Latinoamérica.
María Laura Gauna – Gerente General Multi-Propiedad del Sheraton Buenos Aires y Park Tower, a Luxury Collection Hotel, Buenos Aires, Argentina
“Encontrá un Mentor. Creá una Red”
Su carrera comenzó en Sheraton Mar del Plata, sus mentores han sido uno de los pilares que la han formado en su vida profesional, y su acompañamiento es una oportunidad de potenciar sus habilidades. María considera que parte de su éxito se debe a la búsqueda de referentes que la inspiran a crecer para dar el mayor esfuerzo.
- 25 años de trayectoria
Vanessa Martins – Gerente General en Renaissance Sao Paulo Hotel, Brasil
Para Vanessa alcanzar un puesto de liderazgo radica en expresar su opinión y defender sus puntos de vista. Considera esencial que, durante el proceso de empoderamiento femenino, se formen redes de apoyo con mujeres que van tras el mismo objetivo.
En 2016, Vanessa fue responsable de la apertura de los hoteles Courtyard y Residence Inn by Marriott en Brasil, que acogieron a toda la prensa internacional durante Juegos Olímpicos de Río de Janeiro.
- +20 años en Marriott International
María Florencia Arenaza – Gerente General, Los Sueños Marriott Ocean & Golf Resort, Costa Rica
«La confianza en uno mismo, la formación, aprender de cada uno de nuestros asociados y líderes, saber que no siempre es fácil, pero tener fe en que las cosas llegan en el momento adecuado son herramientas que nos ayudan a alcanzar nuestro sueño.”
Para María las claves del éxito se concentran en mantener siempre una meta en mente, tener confianza, la capacitación constante, ser consciente de la autocrítica en caso de errores y ser generosa para compartir la experiencia con los demás.
- 27 años de experiencia
Daniela Rico – Directora de Ventas y Mercadotecnia en Grand Cayman Marriott Resort, Islas Caimán
“No sabía cómo, cuándo ni qué papel, pero sabía que ocuparía un puesto de liderazgo en la empresa, y estoy más que agradecida por las oportunidades que he tenido. Ha sido un viaje increíble”
Desde su primer día de trabajo en JW Hotel Marriott Caracas, en Venezuela, Daniela Rico tuvo claro que quería ascender muy alto y durante sus años de experiencia en la marca ha logrado ocupar diferentes cargos que hoy le permiten dirigir un equipo de trabajo en una propiedad en el Caribe.
- 13 años de experiencia en la marca
Elsa Pérez – Directora de Ventas y Mercadotecnia Multi-Propiedad Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa The Westin Resort & Spa, Puerto Vallarta, México
El equilibrio entre su trabajo y su vida personal ha sido la clave. Para Elsa, es esencial encontrar la manera de hacer que las cosas sucedan, y señala que todas las metas deben cumplirse. Por ello, considera que el trabajo en equipo y la participación de las mujeres es fundamental para alcanzar los objetivos del hotel y superar las expectativas de los huéspedes.
- Desde hace 20 años labora en el Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa, México.
Sherylene Alfaro-Directora de Área de Gestión de Ingresos – Caribe y All-Inclusive
“Cuando miro hacia atrás en mi carrera y veo las contribuciones que las mujeres han hecho a la empresa, y las actuales contribuciones femeninas a la alta dirección, me siento muy orgullosa de trabajar para esta empresa”
Shari ha desempeñado numerosas funciones de liderazgo en las propiedades de Sudamérica y Estados Unidos. Considera que la integridad y humildad han sido las claves del éxito, así como el balance entre su profesión y vida personal. Por ello, reconoce que la participación de las mujeres en sus equipos de trabajo ha sido fundamental para lograr sus objetivos.
- 37 años de carrera en Marriott International
