Consejos para lograr eventos accesibles, inclusivos y equitativos

Eventos y turismo para todos

Queridos lectores de MDC – The Event Planner’s Magazine:

Mi columna sobre accesibilidad por este año va llegando a su fin, por ello propongo repasar los conceptos que fuimos sembrando a lo largo de 2022 en estos artículos, pues algunos términos como diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión frecuentemente crean confusión.

Diversidad. Engloba fielmente a todos los grupos humanos más allá de su edad, género, raza, religión, nivel social, etc.

Equidad. Garantiza igualdad de oportunidades para todo ser humano.

Accesibilidad. Se relaciona con el grado de facilidad con la que utilizo un producto o servicio.

Inclusión. Es un concepto puramente pedagógico. Se deriva del anterior, pues si un evento no es accesible desde el punto de vista arquitectónico (no hay ascensores, presentan escaleras empinadas, etc.) no me incluye, inferimos así que la inclusión no se encuentra en paridad de condiciones con la accesibilidad, si no que deriva de ella.

Hoy las empresas organizadoras de eventos y asociaciones que las agrupan se ocupan de garantizar verdadera inclusión en sus eventos. Y aunque aún queda mucho por hacer, la sola intención nos marca un rumbo que 15 años atrás ni siquiera se presentaba, de hecho el informe Trends Watch Report 2022 —presentado en la pasada edición de IBTM World—, destacó la diversidad, equidad e inclusión en los eventos como un de “mega-tendencia”.

Por último te comparto los tips para lograr eventos inclusivos:

Eliminar barreras físicas
Eliminar barreras mentales
Dar la misma oportunidad a todos los speakers, sin importar su raza, género, alguna discapacidad, aspecto físico, etc.
Incluir personas alguna discapacidad en el staff
Incluir las diferentes identidades de género
Ofrecer materiales en lenguaje Braille
Ofrecer información mediante podcast y/o videos subtitulados