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Nuevos retos para los travel managers

Los empleados ahora esperan un grado mucho mayor de flexibilidad al realizar viajes de negocios.

por Anahí Medrano Granados
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Al final, las predicciones de que los ejecutivos no volverían a viajar tanto como antes de la pandemia resultaron totalmente erróneas de acuerdo a la Global Business Travel Association.

Según los estudios de SAP Concur, una de las razones es que los propios empleados están ansiosos por volver a viajar:

  • 92% piensan que el futuro de su carrera depende del éxito de los viajes de negocios al año
  • 67% está muy dispuesto a viajar de negocios frente al 55% que opinaba lo mismo en 2022

Tan sólo el 1% de los empleados afirma que no estaría dispuesto a viajar por trabajo.

$933,310 millones, valor de viajes Bleisure (combinación de negocios con ocio, se espera que registre una tasa de crecimiento anual del 12.1% entre 2023 y 2030.

Esto no implica que los viajes de negocios hayan regresado a la normalidad. La manera en que las personas viajan por motivos laborales, así como sus necesidades y preocupaciones, han experimentado cambios significativos.

  • 47% de los travel managers describen su trabajo como más estresante que el año pasado
    • 10 puntos más que cuando se realizó la misma encuesta en 2022
  • 99% espera que su trabajo sea aún más desafiante en los próximos 12 meses

97% de los viajeros de negocios espera que se les permita tomar decisiones de viaje fuera de la política de la compañía por razones como la seguridad, el equilibrio entre la vida laboral y personal además de la sostenibilidad.

“Los viajes pueden ser una experiencia transformadora para las personas, para las relaciones y para las economías.”

Amy Padgett, vicepresidenta de Estrategia de Marketing de Viajes en SAP Concur.
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