En la industria de reuniones, la diversidad y la inclusión son elementos cruciales para el éxito y la innovación. Minor Hotels está liderando con el ejemplo, demostrando cómo las prácticas inclusivas pueden transformar la industria hotelera y de reuniones, asegurando que cada persona se sienta valorada y respetada.
En el marco del Mes del Orgullo, Minor Hotels reafirmó su compromiso con la comunidad LGBTIQA+, destacando sus esfuerzos continuos a lo largo del año. Durante este periodo, ondearon no sólo la bandera del Orgullo sino también la bandera de Heteroaliado(a).
Los heteroaliados son individuos heterosexuales y cisgénero que apoyan los derechos civiles y la igualdad de género con solidaridad y empatía.
Igualdad de portunidades
La iniciativa ‘alliNH’ conecta a los equipos de Minor Hotels con miembros de la comunidad LGBTIQA+ en diversos países, con un enfoque especial en las personas trans. Mediante talleres de inclusión y capacitaciones lideradas por expertos, esta iniciativa busca crear espacios inclusivos y combatir la discriminación.
Reconocimientos con mucho orgullo
Por tercer año consecutivo, Minor Hotels ha recibido la certificación HRC Equidad MX de la Human Rights Campaign en México. Este reconocimiento se otorga a empresas que promueven la inclusión y reducen las brechas de discriminación.
Minor Hotels alcanzó esta certificación al cumplir con los criterios del Programa Global de Equidad Laboral en México, logrando los 100 puntos requeridos. Este logro fue posible gracias a la adopción de protecciones contra la discriminación, la creación de un consejo de diversidad, un grupo de empleados LGBTQ+, y la implementación de estrategias de capacitación y entrenamiento LGBTQ+.
Además, este año Minor Hotels ha sido reconocido tanto en México como en Argentina, consolidando su compromiso con la inclusión en América Latina.
Minor Hotels
- 550 hoteles y resorts
- 56 países
- +200 hoteles adicionales para finales de 2026
- Experiencias MICE en toda la cadena
