“Para generar un cambio en la situación actual de género, tenemos que dar respuesta a los problemas actuales”, subraya Mujeres en Finanzas (MEF), una asociación que aspira a ser y generar el cambio no sólo en su sector si no más allá.
Denisse Montesinos, presidenta de la Junta de MEF —en entrevista con MDC – The Event Planner’s Magazine—, comenta que mediante la participación activa y la creación de conversaciones, generan oportunidades de crecimiento:
La pandemia fue uno de los retos que hizo más evidente la situación de diversidad, Montesinos nos platica cómo fue un factor para concientizar:
Actualmente, menos del 2% de los CEOs de bancos son mujeres. Y aunque en México 48% de los empleados del sector financiero son mujeres, el porcentaje desciende a 25% en posiciones de vicepresidente o superior. (MEF)
Turismo, medio de empoderamiento femenino
Por otro lado, la Organización Mundial del Turismo (OMT) asegura que las mujeres representan la mayoría de la fuerza laboral de esa industria. Sin embargo, tienden a concentrarse en los empleos peor remunerados y menos reconocidos.
Michelle Fridman, secretaria de Fomento Turístico de Yucatán, desde su trinchera busca generar oportunidades de desarrollo y empoderamiento femenino en las comunidades más vulnerables. En entrevista exclusiva nos habla de cómo de la mano de la Secretaría de las Mujeres de Yucatán se han dado grandes pasos.
La OMT cree que los efectos devastadores de la pandemia abren una oportunidad de oro al sector para redefinir el equilibrio de género.
En este mismo tenor Nathalie Desplas, secretaria de Turismo de la Ciudad de México, destacó que la próxima edición del Tianguis Turístico 2023 —que se celebrará del 26 al 29 de marzo en CDMX— buscará no sólo resaltar el papel de la mujer en la industria turística sino también capacitar mediante un curso en línea de concientización para los prestadores de servicios de primer contacto.
