Grupo Presidente presentó su Informe Anual de Sustentabilidad 2025. Más que un documento, es una muestra tangible de su evolución en su estrategia ambiental, social y de gobernanza.
Logros 2025
Uno de los principales hitos de 2025 fue la consolidación de la gestión climática de Grupo Presidente mediante el establecimiento de una línea base para medir y administrar sus emisiones de gases de efecto invernadero bajo el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero. Durante el año, la compañía registró 28,193 toneladas de CO₂ equivalente (tCO₂e) bajo el enfoque market-based, con una intensidad de 26.3 kg CO₂e por cuarto ocupado.
Como parte de este proceso, la empresa realizó por primera vez la cuantificación de emisiones indirectas asociadas al consumo de energía, agua y gestión de residuos, ampliando significativamente la comprensión del impacto de sus operaciones y fortaleciendo su estrategia de descarbonización.
Eficiencia hídrica
En este rubro, la compañía hotelera redujo 13.5% la intensidad del consumo de agua, pasando de 0.86 a 0.74 metros cúbicos por cuarto ocupado, resultado alcanzado a pesar de registrar un incremento del 5.3% en la ocupación respecto al año anterior.
Conservación del capital natural
Durante 2025, la compañía adquirió 600 créditos de carbono provenientes del proyecto XiCO₂e, en el Ejido Noh-Bec, Quintana Roo, e inició la implementación de la metodología LEAP del TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures) para identificar riesgos y oportunidades relacionados con la naturaleza. Asimismo, impulsó diferentes proyectos de restauración y monitoreo de biodiversidad en distintos destinos donde opera. Al cierre del ejercicio, el 17% del portafolio contaba con alguna certificación ambiental vigente —EarthCheck, Green Key o Hidro Sustentable—, avanzando hacia la meta de alcanzar un 50% de propiedades certificadas para 2030.
«La sustentabilidad no es un esfuerzo paralelo a nuestra operación, es la forma en la que entendemos el crecimiento responsable de Grupo Presidente. Este informe refleja el compromiso de seguir construyendo una empresa que toma decisiones con base en datos, estándares internacionales y una visión de largo plazo, generando valor para nuestros colaboradores, huéspedes, comunidades y aliados estratégicos».
Andrea Castro, directora de Sustentabilidad de Grupo Presidente.
Desarrollo de talento
Al cierre de 2025, la organización sumó 4,138 colaboradores, lo que representa un crecimiento de 6.7% respecto al año anterior. La participación femenina alcanzó el 42% de la plantilla total y el 49% de las posiciones de Gerencia y Jefatura, reflejando avances constantes hacia una organización más diversa e incluyente. Durante el año se impartieron 105,805 horas-persona de capacitación, distribuidas en 7,989 sesiones, enfocadas en liderazgo, ética, sustentabilidad, competencias operativas y técnicas, así como protección de niñas, niños y adolescentes.
Igualmente, la empresa fortaleció sus programas de salud y bienestar para colaboradores, amplió sus iniciativas de inclusión laboral y desarrollo comunitario y continuó impulsando alianzas con productores/artesanos locales, promoviendo un impacto económico y social positivo en las comunidades donde tiene presencia.
Gobernanza
En 2025, el Consejo de Administración estuvo integrado por diez miembros, de los cuales el 50% fueron consejeros independientes y el 30% mujeres. Cabe destacar la incorporación de Mariuz Calvet como consejera independiente, fortaleciendo la experiencia del Consejo en finanzas sostenibles y estrategia ASG.
Acerca del informe
- Fue elaborado conforme a los estándares internacionales GRI 2021 y SASB y tiene verificación externa independiente.
- Integra la operación de 25 propiedades —22 hoteles, una residencia corporativa y dos residencias de asistencia para el retiro.
- Documenta los principales avances alcanzados durante el año en materia de desempeño ambiental, desarrollo del talento, impacto social y fortalecimiento de la gobernanza.
Las acciones que lleva a cabo el Hotel Presidente InterContinental Ciudad de México se rigen por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos en el Manual de Sustentabilidad de la empresa.
Andrea Castro, directora de Sustentabilidad de Grupo Presidente, comparte, en exclusiva para MDC – The Event Planners Magazine, algunas de las acciones sustentables en hoteles y regiones del grupo.
